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284 四不两直（第4页）

周明远提出的社会治理模式，的的确确帮助东湖高新区化解了不少信访案子，也解决了一批矛盾纠纷。

这通区政法委办公室的电话，就是证明。

通知他做好准备，政法委李建国书记要亲自带队，几小时后到明理公司在东湖路派出所的联合办公点进行“四不两直”的实地调研。

消息来得突然，贺敏的表情明显有些紧张。

周明远却一脸无所谓。

“我们工作实打实做到位了，他怎么调研都没问题。”

“放心，我看过数据，不用担心没时间准备汇报材料。”

“告诉咱们的人提前准备一下，可能会有客人旁听。”

几小时后，东湖路派出所一角的“警企共建”办公室，像往常一样忙碌。

明理法律咨询公司的张晓峰，面前摆着一个【法律明白人】的桌签。

他正在接待一位因为邻里噪音问题闹得不可开交的阿姨，和楼上租户的小伙子。

调解员没有坐在桌子后面，而是搬了椅子坐在两人中间。

听着双方带着火气的抱怨，不时插话引导，用通俗的语言解释相关法律法规关于相邻权的规定，同时也试图引导双方换位思考。

就在这时，李建国书记带着政法委、公安分局的几个人，悄然走进了办公室。

他们没有打扰正在进行中的调解，只是站在门口和窗边静静地观察。

与此同时，周明远第一时间接到了工作人员悄悄发来的信息。

赶过来时，正看到李书记专注观察的神情。

他看到张晓峰如何耐心地平息双方的情绪，如何巧妙地找到矛盾焦点。

阿姨主要是觉得对方态度恶劣，小伙子则是抱怨阿姨动不动就报警。

张晓峰没有纠结于谁对谁错，而是提议双方各退一步，共同商定一个“噪音静默时段”，并协助他们拟定了一份简单的书面协议。

当阿姨和小伙子最终在调解协议上签字，虽然脸上还带着些不情愿，但至少愿意尝试遵守时，李建国书记微微点了点头。

他没有多说什么，只是走过去，和张晓峰握了握手，又看了看办公室墙上挂着的办事流程、工作守则以及几个成功案例的展示。

“平时都这么忙吗？”

李建国问着调解员兼法律明白人。

“差不多，李书记。主要是些家长里短、小摩擦小纠纷，但处理不好就容易闹大。”

张晓峰回答，语气平和，带着工作时的疲惫与认真。

李建国又转向陪同的派出所所长：“感觉怎么样？”

所长笑了笑：“说实话，李书记，刚开始我们也担心‘秀才遇到兵’，但现在真觉得离不开这些【法律明白人】了。”

“他们帮我们解决了不少我们不好处理、也没那么多精力去深挖的软性矛盾，让我们能更专注于打击犯罪和维护治安。”

“效果是实实在在的。”

李建国听完，没再说什么，只是又环视了一圈这个不算宽敞却井然有序的办公室，然后对周明远点了点头。

“周总，你们做得不错。”

这次，他的语气里，多了一丝明确的温度。

“我们找个地方聊一下吧。”

几分钟后，会议室里静得能听见中央空调轻微的送风声。

椭圆长桌的一侧，是周明远和明理法律咨询公司的核心团队，清一色的深色西装，坐姿端正，面前摊开着精心准备的汇报材料。

另一侧，是东湖高新区政法委、信访办、公安分局的几位领导，翻阅着厚厚一迭汇报文件。

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