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第629章 狂喜的秃头主程（第2页）

“。。。公司投后估值368。74亿元人民币。。。设立总规模1。9%的股权池。。。约7亿元人民币。。。用于员工持股计划（ESop）…”

郑家明的呼吸骤然屏住，瞳孔猛地收缩了一下。

368亿？！7个亿的池子？！ESop？！

这几个数字像带着高压电，瞬间击穿了他所有的疲惫和麻木，一股滚烫的热流从脚底板直冲天灵盖！

他下意识地挺直了佝偻的背脊，整个人绷得很紧。

心脏在胸腔里“咚咚咚”狂跳，震得耳膜嗡嗡作响。

他几乎是屏着呼吸，一个字一个字地往下啃，生怕漏掉任何一个标点符号。

“司龄贡献。。。绩效表现。。。职级责任。。。700万股。。。价值约4。9亿。。。连续服务四年以上的十七位初创成员。。。《星渊》项目组。。。倾斜性校准。。。”

邮件里附带的《实施细则（草案）》链接像一个散发着致命诱惑的宝箱。

郑家明颤抖着手点开，鼠标滑轮疯狂滚动，眼睛如同最精密的扫描仪，瞬间锁定了职级系数表、绩效权重计算公式、司龄加成规则。

t7高级架构师（R=8。0）！

2014年入职，司龄满4年（S=0。8）！

历年绩效。。。他快速心算：两个S，两个A，按邮件说的，S=2。0，A=1。5。。。

加权平均，p值至少1。7以上！按1。75保守算！

基础单位5000股！

创始员工忠诚贡献系数1。2！

郑家明的手指不受控制地在空中虚点，嘴唇无声地快速翕动：

“5000股乘以S值0。8等于4000。。。再乘以p值1。75等于7000。。。再乘以R值8。0等于，再乘以忠诚系数1。2。。。等于。。。股！”

“每股。。。70块？！”

股*70元股=4，704，000元！

四百七十万零四千！

这个数字如同一个巨大的惊叹号，带着万钧之力，狠狠砸在郑家明的视网膜上，砸进他的脑海里。

一股无法形容的狂喜，像压抑了亿万年的火山熔岩，轰然冲破了他理智的堤坝。

“哈哈哈！哈哈哈哈哈！！”郑家明猛地从椅子上弹了起来，双手不停挥拳。

对着电脑屏幕上那密密麻麻的文字和数字，发出了近乎癫狂的大笑。

笑声在安静的书房里显得格外响亮和突兀，充满了难以置信的狂喜和宣泄。

他笑得前仰后合，笑得眼泪都飙了出来，锃亮的脑门在灯光下激动地泛着红光。

四百七十万！

他郑家明，一个天天跟代码死磕、被bug折磨得死去活来的“秃头佬”，居然在公司上市前，就能拿到价值近五百万的股份？！

按照徐总的说法上市的时候还会涨！

这不是做梦吧？！

书房门被“砰”地一声推开，李娟端着一盘切好的苹果，一脸惊愕加担忧地冲了进来：“老郑！老郑你怎么了？笑成这样？别吓我啊！”

她看着丈夫涨红的脸、狂乱的眼神和止不住的大笑，第一反应是丈夫加班加得精神出问题了。

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